关于企业职工奖惩程序问题的复函

法规文号：劳办力字[1992]63号    发布时间：1992-12-22   发文单位：劳动部办公厅

西安市劳动局：

　　你局市劳裁字〔1992〕第301号《关于国务院〈关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定〉是否继续执行的请示》收悉，经商国家体改委同意，现答复如下：

　　关于企业开除职工的程序是否可以按照《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》（国发〔1984〕67号）执行的问题。我们认为国发〔1984〕67号文规定的厂长（经理）有权对职工进行奖惩是指企业厂长（经理）有依照国家法律、法规和企业规章行使奖惩职工的权力。1992年国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》中进一步明确规定了：企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。因此，如果企业未按法规规定的程序奖惩职工，有关部门可要求企业按照《企业职工奖惩条例》规定的程序和期限补正。